آمارو اطلاعات
بازدید امروز : 3604
بازدید دیروز : 9916
کل بازدید : 884199
کل یادداشتها ها : 24408
نوشته شده در تاریخ 95/11/21 ساعت 6:9 ع توسط علی
ر این مقاله به تعریف ارزیابی عملکرد در قالب سازمانی می پردازیم و پس از معرفی دیدگاه های مختلف در زمینه ارزیابی عملکرد و همچنین بیان فرایند کلی آن در سازمان ها، مدل ها و الگوهای رایج ارزیابی، چارچوبها و متدهای نوین در این زمینه را معرفی کرده و نقاط قوت و ضعف هر یک را بیان خواهیم کرد
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 170 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 91 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 21 |
دانلود مقاله مدیریت عملکرد و مدل های ارزیابی عملکرد
مدل های ارزیابی عملکرد
ن ،
دانلود مقاله مدیریت عملکرد و مدل های ارزیابی عملکرد ،
دانلود دانلود مقاله مدیریت عملکرد و مدل های ارزیابی عملکرد ،
